Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Антитеррористическая комиссия Республики Коми

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Официальный интернет-портал правовой информации



 

Закон РФ Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медитации)

 

Памятка о медиации

 

Что такое медиация?

Медиация (от лат. mediare - посредничать) - форма внесудебного разрешения споров в помощью третьей нейтральной беспристрастной стороны - медиатора (посредника).

Медиация является наиболее мягкой формой альтернативного разрешения споров. Во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора. Разрешение спора полностью зависит от воли самих спорящих.

Медиация закреплена официально - она регламентирована Федеральным законом РФ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 193-ФЗ, но при этом она не имеет почти ничего общего с судебным рассмотрением споров. Основное отличие медиации от иных методов разрешения конфликтов состоит в том, что она не требует участия государственных органов. 

 

 

Области применения медиации:

  • коммерческие споры
  • меж- и внутрикорпоративные споры
  • споры в банковской и страховой сфере
  • сопровождение проектов, реализация которых затрагивает множество сторон
  • конфликты на работе
  • семейные споры
  • споры, связанные с авторским правом и интеллектуальной собственностью
  • медиация в образовании
  • межкультурные конфликты, и многое другое

Когда медиация возможна:

  • главными являются не правовые претензии, связанные с прошлым, а будущие интересы партнеров по конфликту и возможность сохранения нормальных отношений в перспективе (после развода, в бизнесе и т.д.);
  • речь идет о длительных, значимых отношениях (например, если при последствиях развода затронуты интересы детей, или при длительных деловых отношениях);
  • на ситуацию оказывают сильное влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта (как, например, при разногласиях между акционерами);
  • стороны предпочитают сохранить полную конфиденциальность, а судебные процессы, как правило, публичны;
  • необходимо выработать всеобъемлющее генеральное решение, а правовой спор охватывает (или может охватить) лишь часть проблемы;
  • имеют место сложные случаи, которые не могут быть разрешены в интересах обеих сторон (либо могут быть разрешены неудовлетворительно) с помощью права с его бинарным конструктом «да/нет».

Отличия процедуры медиации от судебного разбирательства:


Суд

Медиация

Процесс может начаться и вопреки воле одной из сторон

Процедура медиации подразумевает добровольность

Судья назначается

Медиатор выбирается

Решение принимается в строгом соответствии букве закона

Решение принимается с учетом интересов сторон, но в рамках закона

Суд наделен властными полномочиями

Медиатор не имеет властных полномочий и лишь способствует выработке решения

Длительная и формализованная процедура

Ускоренная и неформальная процедура

Публичность процесса

Конфиденциальность

Состязательность сторон

Сотрудничество сторон

 

Преимущества медиации:

  • Любой судебный спор стоит немалых денег,  применение медиативных процедур позволяет сэкономить не только деньги, но и время, сократить иные нематериальные издержки.
  • При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.
  • Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений.
  • В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.
  • При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации это конфиденциальный процесс.
  • Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.
  • В силу особенностей такого урегулирования разногласий спор по существу переводится в неконфликтную плоскость и позволяет сохранить нормальные (приемлемые)  отношения между участниками спора.
  • При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.

 

Медиация может проводиться только с согласия сторон по  указанным в Федеральном законе о медиации спорам (гражданские, трудовые, семейные) в режиме, определенном Правилами проведения медиативных процедур.  

 

В медиации можно выделить несколько этапов: 

 

1) заключение соглашения о медиации (включение такого условия в договор);

2) заключение соглашение о проведении медиации, включая выбор медиатора, порядка и условий проведения медиапроцедур;

 

3) проведение медиации и заключение медиативного соглашения, прекращающего спор или завершение медиации без такого соглашения.

 

Основные особенности медиативных процедур

 

Процедуры медиации устанавливают основные правила регулирования коммерческой медиации, которыми будут руководствоваться медиаторы по запросу соответствующих сторон в соответствии с их договором о проведении медиационной деятельности (договор о медиации). Правила процедуры медиации предполагают в качестве предварительного условия выбор сторонами медиатора для проведения процедуры медиации и наличие в договоре о медиации необходимой информации относительно спора, возникшего между сторонами. Правила процедуры медиации становятся частью договора о медиации путем внесения в него ссылки на процедуры медиации.

 

Цель, время и место медиации

Целью медиации является предоставление сторонам при помощи медиатора возможности изучить все реальные способы разрешения спора с целью определения путем переговоров решения, приемлемого  для каждой из сторон.

Медиации будут происходить в том месте и в то время, которые определят стороны в договоре о медиации.

 

Участники медиативных процедур

Каждая из сторон должна указать в договоре о медиации: лиц, которые будут выступать в качестве главных переговорщиков от имени стороны (главные переговорщики) и других лиц, таких как внешний консультант или сотрудник, которые тоже будет присутствовать и/или  участвовать в медиации от имени стороны.

Каждая сторона должна нести ответственность по обеспечению полного выполнения правил о конфиденциальности и других правил данной процедуры медиации со стороны представителей, любых других лиц, посещающих посредничество по ее запросу, а также работников стороны, ее агентов и др. 

 

Основные правила применения медиативных процедур

Медиатор руководит ходом процедуры медиации и должен обладать всеми необходимыми полномочиями по определению порядка проведения такой процедуры.
Если решение об ином не было принято медиатором или соглашением сторон, медиация будет состоять из следующих стадий: первая встреча со сторонами для рассмотрения вопросов и основных мероприятий медиации; стадия изучения, которая может состоять из личных встреч медиатора с каждой из сторон; стадия переговоров, на которой медиатор и стороны будут рассматривать различные варианты решений и заключительная стадия, на которой стороны попытаются  определить окончательные условия  разрешения спора. 

Любая информация, переданная медиатору сторонами во время проведения личных встреч медиатора с каждой из сторон, рассматривается в качестве строго конфиденциальной. Если сторона пожелает, чтобы часть информации была сообщена другой стороне, медиатор должен согласовать с ней содержание и объем  такой информации.

Запись и стенографирование, а также присутствие посторонних лиц во время медиации запрещены.

Если появится какой-либо вопрос касательно проведения медиации, и стороны не смогут в течение разумного времени его разрешить, сторона может запросить от медиатора рекомендацию о решении данного вопроса, не носящую обязательный характер.

  

Особенности обмена информацией перед началом процедуры медиации

 Стороны должны заблаговременно проконсультироваться с медиатором для получения рекомендаций медиатора касательно материалов, которые должны быть ему предоставлены до начала медиации. Медиатор должен давать подобные рекомендации, исходя из собственного опыта, с целью успешного проведения медиации. 

В договоре о медиации стороны обязаны согласовать с медиатором список подлежащих предоставлению материалов. Такие материалы будут состоять из: краткого изложения мнений сторон о споре (изложение обстоятельств дела, ограничения по объему которого устанавливаются в договоре о медиации) и необходимых документов, на которые имеются ссылки в изложении обстоятельств дела и которые могут потребоваться во время проведения медиация (необходимые документы). 

Стороны могут также определить в договоре о медиации обстоятельства и вопросы, по которым стороны пришли к согласию, такие как согласованное изложение фактов, констатация спорных вопросов, содержание общего списка документов.

В дополнение к необходимым документам сторона может прислать  медиатору и/или принести на медиацию другую документацию, которую сторона захочет конфиденциально предоставить медиатору, но не другой стороне. В таком случае сторона должна в письменной форме точно указать, что данная документация передана медиатору конфиденциально.

 

Поведение медиатора

В своей деятельности медиатор должен прилагать все усилия для того, чтобы в соответствии с принципами медиации, помочь сторонам решить спор, консультируясь со сторонами по мере необходимости.

Медиатор может назначать индивидуальные встречи сторонам для уточнения информации, прояснения обстоятельств и подготовки к переговорам.

 

Конфиденциальность

 Каждое лицо, участвующее в Процедуре медиации, обязано хранить в тайне и не использовать в корыстных и каких бы то ни было других целях информацию: о том, что медиация имела место или будет происходить (за исключением случаев, когда требуется проинформировать суд о проведении процедуры медиации); любую информацию, возникающую в результате проведения медиации или связанную с ним (письменную, устную или выраженную в иной форме), включая информацию о наличии каких-либо соглашений об урегулировании спора или условиях таких соглашений.  (детальное уточнение информации может зафиксировано).

Любая информация (письменная, устная, или выраженная в иной форме), возникающая или связанная с медиацией, является конфиденциальной и не может быть  разглашена или служить в качестве доказательства в каких-либо судебных и других разбирательствах, уже существующих или будущих. Данное положение не применяется в отношение информации, которая в любом случае стала бы допустимым доказательством или была бы раскрыта в подобных разбирательствах. 

Ни одна из сторон не может привлекать медиатора к какому-либо судебному или иному разбирательству в качестве свидетеля, консультанта, арбитра или эксперта. Помимо этого, медиатор не может выступать в таком качестве без наличия письменного согласия всех сторон.

 

Соглашение об урегулировании спора

Ни одно соглашение об урегулировании спора, достигнутое в ходе медиации, не может иметь юридически обязательную силу до его составления в письменной форме и подписания сторонами.
Если во время медиации стороны не смогут принять решение о примирении в ходе переговоров, и если все стороны об этом запросят, и медиатор согласится - медиатор примет для сторон рекомендательное решение о примирении, не носящее обязательный характер. В таком случае, рекомендация медиатора с его профессиональной точки зрения является справедливым и надлежащим разрешением спора и должна быть основана на всех имеющихся фактах и обстоятельствах.

Медиация считается завершенной после заключения письменного соглашения об урегулировании спора, либо в случае, если стороны иным образом договорись о завершении медиации.

 

Досрочное прекращение медиации

Любая из сторон может в любой момент выйти из медиации. В этом случае сторона обязана незамедлительно известить медиатора и всех других представителей в письменной форме. Медиация прекращается, если: сторона выходит из медиации, медиатор принимает решение о том, что продолжение переговоров вряд ли завершится заключением соглашения об урегулировании спора, медиатор принимает решение о том, что он должен отказаться от дальнейшего исполнения  обязанностей по любой из причин, не позволяющих соблюдать хотя бы один из основных принципов медиации: нейтральность, конфиденциальность, добровольность, равноправное участие сторон в переговорах.

Непредвзятость медиатора

Медиатор не будет единолично осуществлять какие-либо действия, относящиеся к спору, являющемуся предметом медиации, связанные с представлением интересов любой из сторон, во время осуществления медиатором  медиации или после ее окончания, без письменного согласия всех сторон. стороны согласны с тем, что в отношении спора медиатор не выступает в качестве агента любой из сторон и не осуществляет какие-либо действия от ее имени или по ее поручению.

 

Соглашение относительно судебных разбирательств и иных правовых споров

Стороны свободны в принятии решения о начале или продолжении какого-либо судебного разбирательства в отношении спора между сторонами, если стороны не договорились об ином в договоре о медиации, либо иное требует суд.

 

Оплата и возмещение медиативных расходов

Оплата услуг и возмещение расходов медиатора/-ров осуществляется сторонами в равных долях в сумме, определенной в договоре о медиации.

Каждая сторона сама несет свои расходы по участию в медиации (такие как оплата юридических услуг, экспертов и т.п.).

В случае, если медиация завершилась до заключения соглашения о примирении, у медиатора возникает право на вознаграждение за оказанные им услуги.

 

Ответственность медиатора

Медиатор не несет ответственность перед сторонами за любые действия или бездействие, связанные с оказанием услуг по медиации, за исключением случаев, когда подобные действия или бездействие явились результатом грубой небрежности.

 

Меню сервисов Портала

email home map

Открытая Республика

Оценка регулируещего воздействия Республики Коми

Памятные даты военной истории России

Геопортал

Приемная Президента Российской Федерации в Республике Коми

Реализация указов Президента Российской Федерации

Портал государственных услуг РФ

 Портал государственных услуг Республики Коми

Федеральный портал управленческих кадров

Резерв управленческих кадров Республики Коми

Избирательная комиссия Республики Коми

Общественная палата Республики Коми

Законодательство Республики Коми

Пожары в Республике Коми

ГБУ РК «Коми республиканский центр энергосбережения»

Цифровое эфирное телевидение

Портал открытых данных Республики Коми

Бюджет для граждан

Оценка населением муниципальной власти и организаций

Активный регион Республика Коми

Торгово-промышленная палата Республики Коми

Разработка сайта — веб-студия «Цифровой Век»